すき家

職場でトイレにこもる人。どうやって注意すればいい?

事務の仕事をしているものです。
女性の新入社員がいるのですが、あまりにも頻繁に、そして長時間トイレにいくので困っています。
1時間に1度は必ず行き、入ると最低10分は出てきません。
もちろんやむをえない理由で入っているのかもしれないのですが、私も彼女に確認しなければいけないことなどがあると仕事が止まってしまいますし、「彼女はサボっているんじゃないか」と他の職員からのウワサも立っていて、不穏なカンジです。
デリケートな問題なだけに、どうやって彼女に注意すればいいのかわかりません。
いい方法はないでしょうか?

編集部 小早川

「○○さん、仕事をお願いしたいときに、いつも席にいないことが多いんだけど、どこかカラダの調子が悪いの? 大丈夫?」と、まずは遠回しに、席を外していることが気になっている、ということを伝えてみてはどうでしょうか? カラダの調子が悪ければ、通院を進めましょう。そうでなければ、理由をしっかり聞き、行いを改めるよう注意をしましょう。それでも変わらない場合は、職務怠慢で解雇理由ともなることを伝えるべきです。一生懸命仕事をしている周りの人に、悪い影響を与えてしまいますから。

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