組織の中でリーダーはどういう役割を果たせばいいのかな？
今度、会社で昇進することになって嬉しい反面、いままで上司から言われたことだけやってきたから、どうやって部下を指導するか戸惑っているんだ。自分のやり方で部下がついてくるかものすごく不安で･･･。リーダーはどういう役割を果たせばいいんだろう？
トップとしてのビジョンを部下に理解させ、行動させましょう。
リーダーというものは、そもそも時代によって役割が変わってくるものなのです。現在のリーダーの役割として、まず経営トップのビジョンやミッションを部下にわかりやすく理解させましょう。なぜその仕事をするのかを理解させ、行動へつなげるのです。こうすることで、仕事にプライドと将来性を持たせることができます。現在では、当たり前の仕事に加え、スタッフの個々の持ち味を活かしたサービスをすることが求められています。そこでリーダーには、部下のモチベーションをあげるために仕事を楽しくさせることが必要です。職場の空気に応じて、働きやすい環境をつくることも忘れてはいけません。
また、業務目標を達成できるよう部下に目標達成できるよう指導し、サポートをすることも求められています。そして何より大切なのが、リーダーの存在は部下にとっての目標であるという自覚を持つことです。部下というものは、リーダーを見ていろいろと考え自身の目標をつくるものなのです。部下にしっかりとした目標を持たせるには、リーダーがしっかりしていなくてはなりません。
しかし、その際はへたに取り繕ったりせず、あるがままの姿勢でいることが大切です。
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