仕事を抱え込むタチが直らなくて、最近も残業続きだ...。
そろそろ中堅と言われる年代になってきて、責任の大きい仕事もやらせてもらえるようになってきた。...のはいいんだけど、昔から色んなことを抱え込むクセがあるから、仕事もついつい抱え込んじゃうんだよね。だけど、そろそろプライベートも充実させたいし、毎日残業続きはキツイなぁ...。
抱え込んでしまう原因を分析し、他の人に助けてもらいましょう。
仕事を抱え込んでしまう原因は、タイプごとにいくつかに分けることができます。１．仕事の内容をよく吟味せず、最初から最後まで推し進めようとする人
このタイプの人は、自分の日々の業務は問題なくこなしていきます。ですが、プロジェクト等では、がむしゃらに突っ走ろうとするので、結局は仕事を1人で抱えることになるのです。
まず、業務内容をよく分析してください。そして他人に任せられるパートと自分がこなさなくてはならないパートを区別しましょう。
２．他人に仕事を渡すことができない人
このタイプの人は、過去に他人に仕事を任せて、痛い思いをした人が多く含まれます。
このタイプが考えなくてはいけないのは「なぜ、他人に仕事を任せることができなくなったのか？」ということです。この原因を考え、取り除くことを考えましょう。 たとえば、以前に任せて失敗したならば、そのときの任せ方、お願いした業務の質と量が適正だったかどうかを検討しましょう。
３．自分で何でもやらないと気が済まない人
このタイプの人は、何でも自分が関わらないといけないと考えています。
他人に安心して任せられるパートがあることを確認しましょう。
うまく人に仕事を任せられれば、仕事全体の効率がはるかに上がります。仕事の効率を最優先して、他の人に助けてもらうようにしましょう。
（仕事は部下に任せよう！より）
ビジネタ＠モバイルとは、メールマガジン「ビジネスのネタ話になる今どきの一般常識」の携帯版です。テレビや新聞を賑わす「トレンド用語」と、ビジネスマンなら知っているべき「ビジネス用語」の解説を、楽々おさえることができます！
