人望のある上司になりたい！！
年次も上がり、そろそろ社内でも中堅と呼ばれるようになってきた。中間管理職の仕事は大変だけれども、それなりにやりがいもある。さらに業務を円滑するためにも、部下から人望のある上司になりたいのだけど、どうしたら良いのだろうか？
外面も中身も大事です。
あなたの「外見」と「行動」を意識し、部下たちの憧れの存在になりましょう。ポイントは二つ。
①第一印象で部下の心を掴むためにも「外見」が重要です。具体的には声の出し方や視線の位値を注意してみてください。もちろん服装は清潔感のあるもので。あなたの憧れの上司、先輩、またはTVに出るような有名人を参考にすると良いでしょう。
②さらに、部下が本当についてくるような上司に必要なことは、有言実行の人であることです。「口だけ」の人や「言っていることとやっていることがまるで違う」人は、組織にとって一番大事な信頼関係を築くことが出来ません。ですから、自分の言葉に責任を持ち、部下にきちんと伝え、それをかならず実行してください。
部下たちは、あなたが考えている以上に、あなたのことを見ています。「外見」、「内面」の二つのポイントがクリアできれば、あなたは部下の憧れの対象となり、自然と人望が集まってくることでしょう。
（仕事は部下に任せよう！より
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