近年、「若者の離職率」「第二新卒」「ホワイトカラーエグザンプション」など、人材に関する言葉が注目されています。終身雇用制度が崩壊しつつある今、企業はいかに優秀な人材を登用・育成していけるかが課題となっています。

①ひとりのマーネージャーとしての、人材の効果的育成・活用方法を会得する。
②効果的人材育成・活用を成すための、組織・システム作りの理論体系を理解する。

①上司と部下の効果的なコミュニケーション、能力開発に必要な業務割り当て方法を学ぶ。
②人材のモチベーションをあげる評価方法やキャリアパス作り、相乗効果を挙げる人材配置、組織として取り組まなければならない人材育成・活用方法を学ぶ。また、人材戦略と事業戦略の関係性も学ぶ。