ぷすか

教えることにまだ自信がない・・・。

入社2年目なのに、新人に仕事を教えることになりました。自分はまだまだ知識も経験もないし、人に教えられるようなレベルにはありません。相手から突…続きを読む

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  • 質問日時:2012-03-12 00:56
相川

チームのビジネスメイクの方法

自分はチームを動かす立場にいるのですが、どのようにチームを動かせばいいのかわかりません。一人ひとりにいちいち細かく指示を出すわけにはいかない…続きを読む

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  • 質問日時:2012-03-09 12:55
芳江

管理と放任のバランス

部下の管理具合の判断がとても難しいです。何から何まできちっと管理すれば上司としては安心ですが部下は萎縮してしまいます。逆に放任しすぎればサボ…続きを読む

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  • 質問日時:2012-03-08 17:42
武藤

リーダーの役割は?

今度会社で昇進することになって嬉しい反面、正直わたしは今まで上司から言われたことだけやってきたようなもので、どうやって部下を指導していけばい…続きを読む

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  • 質問日時:2012-02-24 09:33
りーだら

リーダーの素質がない

私は人前に立ったり人をひっぱったりするのが苦手なので、リーダーに向いていないと思っています。私がモデルにしようと思うのは「鉄の女」と呼ばれた…続きを読む

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  • 質問日時:2012-02-24 08:41
綿矢

やる気が感じられない人のやる気を起こすには?

早く仕事を覚えてもらおうと、必死に部下に教えているのですが、どうも相手にやる気が感じられません。教える準備をしたり、わざわざ時間を割いたりし…続きを読む

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  • 質問日時:2012-02-22 07:56
草野

ホウレンソウを徹底したい

部下にいつも「報連相」をしっかりしてほしいと言っているのだけど、なかなかしてくれなくて困っています。報連相がないとイレギュラーな出来事の処理…続きを読む

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  • 質問日時:2012-02-18 23:33
小池

プロジェクト管理で注目するところ

プロジェクトのリーダーを任されたのだけれど、いったい何に注意したらいいのかわかりません。どうしたら、プロジェクトを成功させるようなチーム管理…続きを読む

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  • 質問日時:2012-02-18 13:32
賢者

なぜ部下は言うことを聞かないの?

部下にアドバイスをしてもまったく聞き入れる様子がありません。部下のためになることを言っているつもりなのに、なぜ試さないのか不思議でなりません。

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  • 質問日時:2012-02-13 19:27
みんた

どうしたら部下を動かせるのか?

大きなプロジェクトを準備しているのですが、成功に向けて部下にうまく動いてもらいたいです。部下のモチベーションを上げ、信頼関係を築くいい方法は…続きを読む

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  • 質問日時:2012-02-11 11:34
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