タカセ浅瀬

部下の気が利かなくて困っています。

38歳営業職です。
部下のひとりに気が利かない者がいて、困っています。
取引先と飲んでいるときに、自分だけ飲んでお酌はしない等々、一般的に「気が利かない」と言われるようなことはおそらくやっている上、打ち合わせ前に、指示しなければ資料を用意してこない、など、ちょっと考えればわかるようなことを考えて行動してくれません。
その者も30手前なので、そろそろそういった社会常識なども身についていてあたりまえだと思うのですが・・・。
その都度その都度怒るのも疲れてしまいました。
どうやったら部下の視野を広げさせることができるのでしょうか?

編集部 小早川

1.しつこく、具体的に気づかいや段取りを教える
2.それでも改善がない場合は、クライアントとの関係に悪影響が出る可能性があるので、営業部から管理部など外部との接触がすくない部署に異動させる。
というのが良いと思います。
部下に気が利かない性格を開き直られても困るのですが、会社を辞めさせるわけにはいかないので、他に活躍できる仕事をさせるしかないでしょう。そうすれば、あなたが腹が立つことも減ることでしょう。

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