タカセ浅瀬

部下の気が利かなくて困っています。

38歳営業職です。部下のひとりに気が利かない者がいて、困っています。取引先と飲んでいるときに、自分だけ飲んでお酌はしない等々、一般的に「気が…続きを読む

  • 閲覧数:6753
  • 回答数:1
  • 質問日時:2015-01-29 18:44
牛山

部下に直接注意や指摘をすることができません。どうすればいいでしょうか。

35歳ITサービス業で働いています。昇進してしばらく経つのですが、仕事に頻繁にミスがあったり、遅刻したりする部下に、面と向かって注意すること…続きを読む

  • 閲覧数:6665
  • 回答数:1
  • 質問日時:2014-12-25 10:11
山本

打たれ弱い部下の指導に困っています

29歳営業職です。今期から3歳下の女性が部下としてつきました。前職でも営業をやっていたそうですが、2年で辞め、入社したとのこと。というわけで…続きを読む

  • 閲覧数:7590
  • 回答数:1
  • 質問日時:2014-11-18 17:20
田村

部下が退職を希望しています。どう対応するのがいいでしょうか?

アパレル関係の会社で課長をつとめています。先日、7年来の仕事仲間である部下から、2人で飲んでいる際に「会社を辞めたい」という意思を伝えられま…続きを読む

  • 閲覧数:9889
  • 回答数:1
  • 質問日時:2014-09-19 10:11
花団

常識はないが、成果を出している部下の処遇について

営業成績が良く、人物的にも悪い奴ではないのですが、遅刻や報連相がルーズな部下がいます。この部下に対しては、しつこく指導し、常識を徹底させる指…続きを読む

  • 閲覧数:9654
  • 回答数:3
  • 質問日時:2014-06-19 14:20
未来

ケアレスミスの多い部下をなんとかしたい。

提案書などの資料の間違いが多い部下のケアレスミスをなんとかしたいです。私がきちんとチェックするべきで、かかさずにチェックはしていますが、それ…続きを読む

  • 閲覧数:9882
  • 回答数:1
  • 質問日時:2014-02-24 16:47
いかづち

経営者の視点を持てと言いますが、どういうこと?

20代のビジネスマンです。よく社長が訓示で、「経営者視点を持って仕事をしてくれ」と言いますが、「経営者視点」とはどういうことですか? 経営者…続きを読む

  • 閲覧数:3596
  • 回答数:1
  • 質問日時:2013-10-25 17:47
林ビル

アルバイトスタッフのTwitter炎上を防止するには

フランチャイズのファーストフード店で店長をしています。最近話題のアルバイトのバカ投稿、いつうちの店員がするかと毎日不安です。一応声をかけて注…続きを読む

  • 閲覧数:2919
  • 回答数:1
  • 質問日時:2013-08-14 10:33
やっさいもっさい

自信のない部下をやる気にさせるには?

頭も良く性格も良いのに、自分に自信がないために仕事で実力を発揮できていない後輩がいます。自信がないことが、いつもネガティブな考えや発言に結び…続きを読む

  • 閲覧数:2280
  • 回答数:1
  • 質問日時:2013-05-07 16:07
ぶるすた

部下に時間の大切さを意識させたい

部下(と言えるほど自分も社会人経験が長いわけではないですが)の仕事ぶりを見ていると、だらだらと残業しているように思います。ここで自社がブラッ…続きを読む

  • 解決!
  • 閲覧数:1994
  • 回答数:2
  • 質問日時:2013-01-29 22:47
123456