みどり

会社の人事部の人へのお礼

内定を頂いて、いつも人事部の人に質問のメールをしていました。人事部の人もいつも迅速に対応していただきました。そのたび、お礼のメールを書こうと…続きを読む

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  • 質問日時:2016-06-03 14:54
匿名

KGIとKPIってどういう意味ですか?なにが違うんですか?

20代営業部のものです。最近会社の評価にKGIとKPIというものが設定されることが決まりました。ただ、これって目標のことですよね? 単にノル…続きを読む

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  • 質問日時:2014-12-12 15:40
かな

異動を社員に拒否されました。どう対処すればいいでしょうか?

管理系の仕事から営業職への転属の内示をしたところ、「営業はやりたくありません」と言われました。できるだけ本人の希望を尊重したいのですが、会社…続きを読む

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  • 質問日時:2014-03-06 16:48
ゆっきーな

人材の採用に失敗しないためのポイントを教えて下さい!

最近会社で5人も退職が出てしまい、急いで採用活動をしています。昨日も8人の面接を行ったのですが、なかなかいい人が見つかりません。中途の人だと…続きを読む

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  • 質問日時:2013-10-02 10:56
みつしま

協調性がないことは解雇の理由になるか?

いつも騒動の中心となる人が同僚にいます。口も悪く、手を出すこともあり、みんな迷惑に思っています。正直、一緒に働きたくないのですが、協調性がな…続きを読む

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  • 質問日時:2012-05-26 20:01
牧田

「肩たたき」は法的にグレー?

業績が悪い場合に、社員に退職を勧める退職勧奨、いわゆる「肩たたき」が法的にグレーであると聞いたのですが、その点について詳しく教えてください。

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  • 質問日時:2012-04-26 21:41
金さん

社員の生産性を上げるには?

私は会社の経営者なのですが、最近社員の生産性が落ちてしまい困っています。残業する者が多い割にはこなす仕事量が少ないのです。社員の生産性を上げ…続きを読む

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  • 質問日時:2012-04-15 01:48
ひろぶみ

優秀な社員が採用できない!

会社を起こして5年になるけどなかなか優秀な社員を採用できない…。どうすれば、ベンチャーのうちにも優秀な人材が入ってきますか?

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  • 質問日時:2012-04-10 22:45
もりまり

志望動機とは?

就職活動中の大学4年生です。絶賛エントリーシート記入中なのですが、どこの企業のESを見ても、必ずといっていいほど「志望動機」を書く欄がありま…続きを読む

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  • 質問日時:2012-03-25 21:41
花子

効率よく会社を回す方法は?

私は創業20年になる会社を営んでいます。最近の悩みが「人不足」です。各部署から人を回してくれと言われるのですが、余っている人材などいません。…続きを読む

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  • 質問日時:2012-03-18 01:17
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