ひーこー

年功序列の企業に不安を感じています。

私は日本企業で働く31歳の係長です。会社のなかでは年功序列で働いていますが、業績も芳しくなく、今後が不安です。かといって英語ができるわけでもないし、もし倒産になった場合どうしたらいいか、悩ましいです。

編集部 吉田

なるほど、その懸念は残念ながらいつ現実のものになってもおかしくない不安ですね。その答えは、どの会社にいっても、どの国に行っても通用するスキルを、現在の会社を利用して身につけることだと思います。
とはいっても、そんなことを教えてくれる上司もいない、ましてや会社はそんなふうに鍛えてくれるはずもなく、同僚も頼りない・・・という不安があるのだと思います。
それは、上司や周りに対して「リーダーシップ」を発揮するスキルを自ら身につけて、地道に着実な実績を積み重ねていくことです。地道に着実な、というと言われたことをやるという従来の仕事のスタイルを想像するかもしれませんが、そうではなくどうしたら効率的になるか、より良いかということを自らが考え発信
しシンパシーを得てくれる人を増やしていく活動です。そうすれば、真のリーダーに慣れるはずです。
真のリーダーはどの会社、業界、国に行っても通用します。語学ができるできないということではないのです。

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